lunes, julio 14, 2025

Algeciras confirma la subida salarial del 0,5% para los empleados municipales con efecto retroactivo desde enero de 2024

El primer teniente de alcalde y delegado de Personal del Ayuntamiento de Algeciras, Jacinto Muñoz, ha mantenido una reunión con representantes del Comité de Empresa y de la Junta de Personal para tratar diversas cuestiones relativas a las condiciones laborales y la gestión del personal municipal.

El Consejo de Ministros ha aprobado recientemente una actualización salarial del 0,5% para los empleados públicos, en atención a la evolución de la inflación armonizada acumulada durante los ejercicios 2022, 2023 y 2024, que ha superado el 8%. Esta medida responde a la necesidad de preservar el poder adquisitivo del personal funcionario, compensando la pérdida económica derivada del incremento sostenido del coste de la vida.

El Consistorio ha confirmado que esta subida se aplicará a todo el personal municipal, reflejándose en sus próximas nóminas con efecto retroactivo desde enero de 2024, con el reintegro correspondiente de los retrasos acumulados. La medida atiende una petición presentada días atrás por la sección sindical de UGT en el Consistorio.

Esta decisión reafirma el compromiso del Ayuntamiento de Algeciras con la mejora continua de las condiciones laborales de su plantilla, en cumplimiento de las normativas vigentes y en diálogo constante con los representantes sindicales.

Muñoz ha destacado la importancia de mantener canales de comunicación abiertos y constructivos con los trabajadores municipales, asegurando una gestión transparente y eficiente que beneficie a toda la organización.

La actualización salarial busca compensar la pérdida de poder adquisitivo experimentada por los empleados públicos durante los últimos años debido al incremento de la inflación. El efecto retroactivo desde enero de 2024 garantiza que los trabajadores municipales recuperen la capacidad de compra perdida durante este período.

La reunión entre la delegación de Personal y los representantes de los trabajadores forma parte del diálogo social que mantiene el Ayuntamiento para abordar las cuestiones laborales de manera consensuada y transparente.

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