La teniente de alcalde delegada de Igualdad y Bienestar Social, Paula Conesa, acompañada de varios miembros del equipo de gobinerno ha explicado esta mañana que “nunca las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio de Algeciras habían tenido mejores condiciones que con este equipo de gobierno que se preocupa y ocupa este de servicio más que ningún otro, miramos por las trabajadoras y por los dependientes, que son el eje central del servicio”.
“Apoyar a las trabajadoras es lo primero, y lo llevamos haciendo 12 años, pueden sacar pecho de que son la mejor plantilla de la provincia y e incluso podríamos decir que de Andalucía con las mejores condiciones salariales y laborales respecto a otros municipios; que nos gustarían que cobraran más, por supuesto pero, nos debemos a un pliego y a unas condiciones ya pactadas”, añadia la edil. Asimismo resaltaba que “todo eso es gracias al esfuerzo de todos las partes implicadas en este servicio trabajadoras, Ayuntaminto, Junta de Andalucía y empresa adjudicataria, un conjunto de trabajo, esfuerzo y buen hacer. Mientras que en otros municipios están peleando por conseguir alcanzar acuerdos que califican como históricos, vease el caso de Chiclana, al obtener la reduccion de su jornada laboral a 35 horas, en cambio, Algeciras lo consiguió hace ya 4 años, se dice pronto, pero en el año 2019 ya se alcanzó ese hito que a día de hoy están luchando en otros municipios de Andalucía”.
Además, Conesa no ha querido pasar por alto que “este hecho se acompañó de un incremento en sus nóminas, hasta alcanzar el salario mínimo interpofesional y por ende una ampliación de su poder adquisitivo. Mientras que las trabajadoras del convenio nacional cobran un salario bruto de 14.600€ por 39 horas de jornada, la plantilla de Algeciras que trabaja a jornada completa percibe casi 2000€ más, es decir, 16.200€ en una jornada de 35 horas por el simple hecho de tener un convenio propio. No hay que irse muy lejos, muy cerquita, en el municipio de Jerez, donde está el servicio municipalizado, la jornada es de 37,5 horas”.
También con respecto al salario, la delegada anunció que las trabajadoras de ayuda a domicilio si van a ver incrementado sus ingresos, ya que además de las tablas salariales que se han actualizado el pasado mes de noviembre por ley, hay que tener en cuenta también el preacuerdo de subida del IPC que tenian cerrado con la empresa que gestiona el servicio les supone un incremento de un 9,5%. con caracter retoroctivo desde enero de 2022 a diciembre del 24 una subida de 3% en 2022, de un 3,5 en 2023 y un 3% para 2024. Así las cosas, no han firmado el acuerdo porque exigen una cuarta paga extra que condenaría a la nueva empresa adjudicataria a no poder asumir los costes.
En este sentido, con respecto a la nueva licitación afirmó que “este Ayuntamiento está redactando una nueva licitacion, pero los pliegos tecnicos regulan un servicio y no pueden entrar a recoger claúsulas con condiciones laborales de trabajadores, que no son municipales, estamos hablando de una plantilla externa que se subroga cada vez que hay un cambio de concesionaria”. “El Ayuntamiento tiene que regular el contrato y hacer que se cumpla, y reitero que por supuesto apoyamos la reivindicaciones de las empleadas”, reiteraba Conesa.
Se está haciendo desde hace meses un informe de viabilidad económica por parte del servicio de planificación de este Consistorio ya que se ha pasado de invertir en Algeciras 4,400,000 al año, a invertir 5,508,705,70 euros en 2020 y, 6,303,921,33 euros en 2021, y la cifra de 2022 ya supera los 7 millones de euros, es decir 3.000.000 de euros más. Se ha pasado de tener 626 usuarios a mas de 800 en este ultimo año. Se tiene previsto ampliar la partida prevista en un 40% aproximadamente, siempre para garantizar la continuidad de una prestacion tan esencial como es la dependencia.
Con respecto al precio que se paga por hora la delegada explicaba que “solo 26 municipios de Andalucía están por encima del precio hora que paga la Junta de Andalucía, y de este ranking Algeciras es la cabeza, mientras el servicio lo paga la Junta a 14,60, Algeciras lo abona a 19,17€ la hora ordinaria y a 23 la extraordinaria, hora que tan solo reconoce Algeciras ya que la Junta la abona al mismo precio que la ordinaria. Si hablamos de cifras, este Ayuntamiento abona del bolsillo de los ciudadanos 4,6€/hora más, casi 9€ de la hora extraordinaria”.
En definitiva, Paula Conesa concluyó afirmando que “este equipo de gobierno está al cien por cien con las trabajadoras, al cien por cien con los usuarios porque ambos para nosotros son esenciales, prioritarios y fundamentales. No vamos a parar de decir que somos y seguiremos siendo el equipo de gobierno más social de la historia de la democracia de algeciras”.
Avances en la apertura de la Casa de Pescadores
La teniente de alcalde también se ha referido a los avances en los trámites para la apertura de la parte legal de la Casa de Pescadores, que pertenece a la Iglesia, y la firma de un convenio para que esta sirva de lugar de acogida para los usuarios del Centro de Puertas Abiertas de la Villa Vieja que finalizará sus servicios el próximo dia 15 de enero. Además, la edil ha informado que “desde el Ayuntamiento seguimos trabajando sin descanso para garantizar la protección de todas estas personas y evitar su desportección en épocas de frio o calor. Recordar que hasta el mes de marzo sigue en funcionamiento un programa integral de seguimiento de estas personas coordinado por el Ayuntamiento y que busca mejorar la calidad de vida de estas personas”. Finalmente, la edil explicó que “continuaremos velando por mejorar la vida de los vecinos de Algeciras, contando con otras administraciones, y siempre con el objetivo de conseguir que ese albergue comarcal sea una realidad ya que este problema no es único en nuestra ciudad sino que nos afecta a todos”.
